Wczasy pod gruszą to popularna forma wsparcia socjalnego, która oferuje pracownikom pomoc finansową podczas urlopu[1]. Aby skorzystać z tego świadczenia, należy spełnić pewne kryteria. Istotny jest na przykład staż zatrudnienia oraz rodzaj zawartej umowy. Ważny jest również minimalny wymiar urlopu. Dodatkowo, tekst dostarcza wskazówek na temat terminu i sposobu prawidłowego składania wniosku o to świadczenie.
Co to są wczasy pod gruszą?
Wczasy pod gruszą to popularna forma wsparcia urlopowego przeznaczona wyłącznie dla zatrudnionych na etat. Dzięki temu dodatkowi finansowemu można pozwolić sobie na wypoczynek w kraju lub poza jego granicami. Trzeba jednak pamiętać, że możliwość skorzystania z tego dofinansowania występuje tylko raz w roku, co wymaga starannego planowania urlopu. Dotyczy to zarówno indywidualnych wyjazdów, jak i wakacji spędzanych z rodziną. Warto zauważyć, że na takie dofinansowanie nie mogą liczyć osoby zatrudnione na umowę zlecenie ani na umowę o dzieło[2].
Wczasy pod gruszą jako świadczenie socjalne
Wczasy pod gruszą to forma wsparcia socjalnego, pokrywana przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, mająca na celu zapewnienie pracownikom pomocy finansowej w czasie urlopu. Kwota przyznawana w ramach tego dofinansowania zależy zarówno od sytuacji materialnej pracownika, jak i od decyzji jego pracodawcy[3]. Przyznawane wsparcie jest elastyczne, co oznacza, że jego wysokość może się różnić w zależności od regulaminu obowiązującego w danej firmie. Z tego rodzaju pomocy mogą korzystać:
- pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę,
- emeryci,
- renciści, którzy wcześniej byli związani z przedsiębiorstwem.
Jakie są warunki przyznawania wczasów pod gruszą?
Warunki przyznawania wczasów pod gruszą zależą od typu zatrudnienia i sytuacji materialnej pracownika. Przede wszystkim, wymagane jest zatrudnienie na umowę o pracę, co wyklucza osoby mające umowę zlecenie czy umowę o dzieło. Kolejnym istotnym czynnikiem jest spełnienie kryteriów dochodowych, co oznacza, że wysokość dofinansowania jest uzależniona od finansów pracownika.
Decyzję o przyznaniu i wysokości wsparcia podejmuje pracodawca, kierując się regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych[4]. Wsparcie może być różne, zależnie od indywidualnych potrzeb pracowników. Dofinansowanie jest przyznawane uznaniowo, co oznacza, że nie ma ustalonej minimalnej ani maksymalnej kwoty. Taka elastyczność pozwala lepiej dostosować pomoc do konkretnej sytuacji finansowej pracownika.
Wymagany staż pracy i umowa o pracę
Aby skorzystać z wczasów pod gruszą, niezbędna jest umowa o pracę. Choć staż pracy nie jest wymagany, kluczowe jest, by pracownik posiadał odpowiednią liczbę dni urlopowych. Powinien mieć przynajmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego, co pozwala ubiegać się o dofinansowanie na ten cel. Warto jednak pamiętać, że w pierwszej pracy prawo do urlopu nabywa się z dołu, co może wpływać na dostępność tego świadczenia.
Minimalny wymiar urlopu i długość wypoczynku
Aby skorzystać z wczasów pod gruszą, pracownik musi zaplanować urlop trwający minimum 14 dni kalendarzowych[5]. Niezbędne jest również, by wykorzystał przynajmniej 10 dni wypoczynkowych z rzędu. Obejmuje to także weekendy oraz dni świąteczne, co zapewnia pełen wypoczynek i spełnienie warunków do otrzymania dofinansowania na ten wyjazd.
Wniosek o wczasy pod gruszą – kiedy i jak go złożyć?
Aby starać się o wczasy pod gruszą, pracownik może złożyć wniosek zarówno przed, jak i po zakończeniu urlopu. Istotne jest, aby dokument ten zawierał prośbę o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz deklarację dochodów. Czasem konieczne jest dołączenie PIT-u z poprzedniego roku. Świadczenie przyznaje pracodawca, biorąc pod uwagę sytuację finansową pracownika i jego rodziny, zgodnie z regulaminem ZFŚS. Trzeba jednak pamiętać, by dostarczyć wniosek w terminie ustalonym przez pracodawcę, aby nie opóźnić otrzymania wsparcia[6].
Źródła:
- [1] https://bizky.ai/blog/wczasy-pod-grusza-2025-kto-ma-prawo-i-ile-mozna-dostac/
- [2] https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dzialalnosc_socjalna/6610644,ile-trzeba-przepracowac-zeby-dostac-wczasy-pod-grusza.html
- [3] https://interviewme.pl/blog/wczasy-pod-grusza
- [4] https://forsal.pl/gospodarka/aktualnosci/artykuly/9820640,wczasy-pod-grusza-2025-dla-kogo-dofinansowanie-do-wypoczynku-ile-dni-urlopu-jak-zlozyc-wniosek-kalkulator-kwota-netto-kodeks-pracy-2025.html
- [5] https://smartlunch.com/pl/blog/wczasy-pod-grusza-jako-benefit-kiedy-i-komu-przysluguja
- [6] https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/dofinansowanie-do-wypoczynku-wczasy-pod-grusza
Dzień dobry, nazywam się Krystyna Kownacka i jestem nauczycielem dyplomowanym. Nauczam w przedszkolu oraz w szkole średniej. Zapraszam na mojego bloga.
