Czy zastanawiałeś się, kiedy odprawa emerytalna nie jest wypłacana? W tym artykule wyjaśniamy przypadki, w których nie przysługuje. Na przykład, gdy wcześniej otrzymałeś odprawę rentową lub wciąż jesteś zatrudniony. Dodatkowo, omawiamy, jak umowy o dzieło i zlecenia mogą wpłynąć na twoje uprawnienia do odprawy.
Kiedy odprawa emerytalna nie przysługuje?
Odprawa emerytalna jest niedostępna w kilku określonych przypadkach[1]. Przykładowo, jeśli pracownik otrzymał już odprawę w związku z przejściem na rentę, nie przysługuje mu ponownie w podobnej sytuacji[2]. Również osoby, które mimo uzyskania prawa do emerytury wciąż pracują, nie mogą oczekiwać tego świadczenia[3]. Warto także zauważyć, że osoby wykonujące pracę na umowę o dzieło czy umowę zlecenie nie są objęte regulacjami dotyczącymi odpraw emerytalnych. Trzeba pamiętać, że jest to świadczenie przyznawane tylko raz, co oznacza, że jeśli zostało już wypłacone, nie można go przyznać ponownie[4].
Przypadki związane z wcześniejszym otrzymaniem odprawy rentowej
Pracownik, który wcześniej uzyskał odprawę rentową, nie ma prawa do odprawy emerytalnej[5]. To istotne, ponieważ zapobiega to podwójnemu przyznawaniu świadczeń. Zasada ta jest wyraźnie sprecyzowana i zgodna z obowiązującymi regułami dotyczącymi wypłacania świadczeń.
Odprawa a trwający stosunek pracy
Aby otrzymać odprawę emerytalną, konieczne jest zakończenie stosunku pracy. Pracownik musi zaprzestać wykonywania obowiązków zawodowych, by móc skorzystać z tego świadczenia. Warunkiem jest przejście na emeryturę, co wyklucza możliwość kontynuowania zatrudnienia. Takie przepisy mają na celu, by odprawa trafiała wyłącznie do osób rzeczywiście kończących swoją aktywność zawodową z powodu przejścia na emeryturę[7].
Umowa o dzieło i umowa zlecenia a prawo do odprawy
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie mogą liczyć na odprawę emerytalną. Tego typu umowy nie podlegają regulacjom Kodeksu pracy, które dotyczą odpraw[9]. Takie świadczenia przysługują wyłącznie tym, którzy mają umowę o pracę i spełniają określone warunki związane z odejściem na emeryturę. Umowy cywilnoprawne, takie jak umowa o dzieło oraz umowa zlecenia, nie gwarantują takich przywilejów, gdyż nie tworzą stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu pracy.
Źródła:
- [1] https://forsal.pl/gospodarka/aktualnosci/artykuly/9797494,odprawa-emerytalna-2025-zasady-kwoty.html
- [2] https://tarczaedukacyjna.pl/2025/06/14/kiedy-nie-przysluguje-ci-odprawa-emerytalna-oto-mozliwe-sytuacje/
- [3] https://ksiegowosc-budzetowa.infor.pl/kadry-i-place/wynagrodzenia/7029801,kiedy-nie-przysluguje-odprawa-emerytalna.html
- [4] https://wiosnaedukacji.pl/kiedy-nie-przysluguje-ci-odprawa-emerytalna-oto-mozliwe-sytuacje/
- [5] https://www.adwokatchojka.pl/pozostale/czym-jest-odprawa-emerytalna-komu-przysluguje-i-jak-ja-uzyskac/
- [6] https://plotkibiznesowe.pl/2025/06/kiedy-nie-przysluguje-ci-odprawa-emerytalna-oto-mozliwe-sytuacje/
- [7] https://pckp.pl/baza-wiedzy/odprawa-emerytalna-w-orzecznictwie-sadu-najwyzszego/
- [8] https://eunic.pl/kiedy-nie-przysluguje-ci-odprawa-emerytalna-oto-mozliwe-sytuacje/
- [9] https://zielonalinia.gov.pl/en/-/oprawa-emerytalna-i-rentowa
Dzień dobry, nazywam się Krystyna Kownacka i jestem nauczycielem dyplomowanym. Nauczam w przedszkolu oraz w szkole średniej. Zapraszam na mojego bloga.
